Interim Manager sind aufgrund ihrer umfassenden Berufs- und Lebenserfahrung die optimale Unterstützung zur Überbrückung zeitlicher und personeller Engpässe bei offenen Vakanzen sowie kurzfristigen und befristeten Projekten. Sie beraten die Management Teams ihrer Klienten objektiv. Durch ihre Unabhängigkeit von internen Beziehungsnetzwerken sind sie in der Lage, Change Management- und Effizienzsteigerungsprozesse optimal umzusetzen.

Verfügbar innerhalb kürzester Zeit, nur für den benötigten Zeitraum oder ein bestimmtes Projekt und zu kontrollierbaren Kosten, bieten Interim Manager operative und strategische Unterstützung bei:

  • Prozessen des Change Managements & Turnarounds
  • Vermittlung fehlender Spezialkenntnisse im Unternehmen
  • Restrukturierungsmassnahmen
  • Unternehmenskonsolidierungen

Und allen übrigen Fragen rund um den Human Resources Themenbereich, die eine professionelle und schnelle Umsetzung erfordern

Interim Manager unterstützen und sichern Ihren Erfolg!