Seit 2001 Interim Manager und HR-Consultant. Davor 25 Jahre bei amerikanischen Unternehmen mit internationaler Verantwortung auf Geschäftsleitungsebene tätig.
Interim Projekte:
- European Human Resources Director eines amerikanischen Unternehmens aus dem Halbleiter-Testumfeld
- Human Resources Manager für diverse Start-ups (Apollis, Apollis Interactive, Ventario u.a.) mit Unterstützung von McKinsey und finanziert von General Atlantic Partners
- Analyse von Vertriebsorganisationen anhand von Mitarbeiterassessments durchgeführt im Auftrag der People-at-Work AG
- Karriereberatung und Newplacement von ca. 40 Managern aus dem IT-, Medien- und Pharmaumfeld
- Verschiedene Organisationsanalysen und Organisationsveränderungen
- Einführung von Gehalts- und Sozialleitungssystemen
- Management Audits
- Human Resources Due Diligences im Auftrag amerikanischer Investoren zur besseren Einschätzung der Firmenwerte
- Durchführung von Einstellungen als externer Dienstleister (kein Headhunter)
- Unterstützung eines B2B Outbound Call Centers bei der Neuausrichtung von eines lokalen deutschen Call Centers zu einem international ausgerichteten Call Center mit landessprachlichen Mitarbeitern
- Coaching und Begleitung von Managern auf Geschäftsleitungsebene
Karriere:
1989-2001
European Director Human Resources (Continental Europe)
US-Computerunternehmen, Bracknell (England)
1989-1998
HR Director D/A/CH und Europa
US-Computerunternehmen, München und Paris
1986-1989
Director Human Resources
US-Halbleiterunternehmen, Freising
1976-1986
European Manager Budget, Planning, Analysis und Personalleiter
US-Halbleiterunternehmen, Fürstenfeldbruck