Mergers und Post Mergers
Übernahme und Integration eines Distributors


Due Diligences
Diverse Human Resources Due Diligence Analysen im Auftrag amerikanischer Investoren


Change Management
Dezentralisierung und Regionalisierung einer Organisation mit ca. 3000 Mitarbeitern
Reduzierung um 1000 Mitarbeiter, verteilt auf allle europäische Niederlassungen
Verhandlungen mit Betriebsratsgremien in verschiedenen europäischen Ländern


Potenzialanalysen
Durchführung von Potenzialanlaysen mit Schwerpunkt Vertrieb (Mitarbeiter und Organisation)


Karriereberatung
Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Standortbestimmung
Newplacement
Aktives Karriere Coaching


Aufbau
Unterstützung beim Aufbau von Händler Vertriebsorganisationen


Human Resources Infrastruktur
Einführung eines europaweit einsetzbaren Mitarbeiterbeurteilungssystems
Implementierung europaweit einheitlicher Bonus - und Sales Commission Pläne
Entwicklung und Implementierung eines modernen Mitarbeiter Einstufungs-, Gehalts- und Benefits Systems